Hoppa till huvudinnehåll

3:12-reglerna från 2026: de gamla tumreglerna gäller inte längre

Med 2026 års regler räknar vi ut ert gränsbelopp och visar hur lönen påverkar utdelningen.

Tre delar som läggs ihop

Årets gränsbelopp för inkomstår 2026 är summan av tre delar. Till det läggs sparat utdelningsutrymme från tidigare år.

Grundbeloppet

  • 322 400 kronor för inkomstår 2026, vilket motsvarar fyra inkomstbasbelopp.
  • Beräknas på inkomstbasbeloppet för året före beskattningsåret, alltså 80 600 kronor för 2026.
  • Fördelas med lika belopp på andelarna i företaget.
  • Äger ni kvalificerade andelar i flera fåmansföretag får ni sammanlagt högst ett grundbelopp, fördelat proportionellt mellan innehaven. Ni väljer inte längre ett bolag.

Lönebaserat utrymme

  • Delägarens andel av löneunderlaget minus 644 800 kronor, multiplicerat med 50 procent.
  • Avdraget på 644 800 kronor motsvarar åtta inkomstbasbelopp och görs per delägare.
  • Löneunderlaget avser kontant utbetalda bruttolöner under året före beskattningsåret. För inkomstår 2026 är det alltså löner som betalades ut under 2025.
  • Utrymmet får aldrig överstiga 50 gånger delägarens egen eller en närståendes kontanta ersättning. Utan lön blir det därför noll, trots att löneuttagskravet är avskaffat.
  • Är två delägare i samma företag makar vid beskattningsårets ingång beräknas utrymmet gemensamt.

Ränta på omkostnadsbeloppet

  • Räntan beräknas bara på den del av omkostnadsbeloppet som överstiger 100 000 kronor.
  • Räntesatsen är statslåneräntan plus nio procentenheter.
  • Ett bolag som startats med 25 000 kronor i aktiekapital får därför ingen räntedel alls.

Sparat utdelningsutrymme från tidigare år läggs till summan. Det behålls fullt ut, men räknas från och med deklarationen 2027 inte längre upp med ränta.

Så blir gränsbeloppet i tre bolag

Alla exempel avser inkomstår 2026 och ett bolag som startats med 25 000 kronor i aktiekapital. Därför uppstår ingen räntedel.

Konsultbolag med anställda

Bolaget betalade ut 2 400 000 kronor i löner under 2025, varav 600 000 till delägaren. Delägaren äger samtliga aktier. Lönebaserat utrymme blir 2 400 000 minus 644 800, gånger 50 procent, alltså 877 600 kronor. Takregeln på 50 gånger 600 000 kronor är inte begränsande. Tillsammans med grundbeloppet blir årets gränsbelopp 1 200 000 kronor.

Ensamföretagare med lön

Delägaren tog ut 700 000 kronor i lön under 2025 och bolaget har inga andra anställda. Lönebaserat utrymme blir 700 000 minus 644 800, gånger 50 procent, alltså 27 600 kronor. Årets gränsbelopp blir 350 000 kronor.

Bolag utan löneuttag

Ingen lön betalades ut under 2025. Löneunderlaget understiger avdraget på 644 800 kronor, så det lönebaserade utrymmet blir noll. Årets gränsbelopp består då enbart av grundbeloppet, 322 400 kronor. Att löneuttagskravet är avskaffat ändrar inte det, eftersom takregeln på 50 gånger noll fortfarande ger noll.

Den gamla tumregeln om lön gäller inte längre

Rådgivningen kring 3:12 har i femton år mest handlat om hur mycket lön delägaren måste ta ut för att klara lönekravet. Den frågan finns inte kvar. Kravet på en viss lägsta kontant ersättning är avskaffat från inkomstår 2026. Därmed är också den vanligaste tumregeln i branschen inaktuell.

Lönen spelar ändå roll. Det lönebaserade utrymmet får fortfarande inte överstiga 50 gånger delägarens egen eller en närståendes kontanta ersättning. Tidigare var lönen en tröskel som måste passeras. Nu sätter den ett tak som växer med lönen. Den som tar ut lite lön får därför ett litet utrymme. Tidigare blev det inget utrymme alls.

Två andra ändringar drar åt motsatt håll mot höjningen av grundbeloppet. Sparat utdelningsutrymme räknas inte längre upp med ränta, så stora upparbetade utrymmen tappar i värde för varje år som går. Räntan på omkostnadsbeloppet gäller bara den del som överstiger 100 000 kronor. För de flesta bolag som startats med vanligt aktiekapital försvinner därmed räntedelen.

Samtidigt är kapitalandelskravet på fyra procent borttaget. Därmed kan delägare i bolag med många ägare få lönebaserat utrymme. För konsultbolag, byråer och andra verksamheter där ägandet är spritt är det den enskilt största förändringen.

Utfallet beror nu på hur grundbelopp, löneunderlag och sparat utrymme förhåller sig till varandra i ert bolag. Det behöver räknas fram för varje bolag och går inte att lösa med en tumregel.

Det som oftast missförstås

Är löneuttagskravet verkligen helt borta?

Ja. Kravet på en viss lägsta kontant ersättning för att få använda det lönebaserade utrymmet är avskaffat från inkomstår 2026. Takregeln finns däremot kvar. Utrymmet får aldrig överstiga 50 gånger delägarens egen eller en närståendes kontanta lön, så utan lön blir utrymmet noll ändå. Det stämmer inte att kravet skulle vara nedtrappat eller trappat i steg.

Får vi fortfarande välja mellan förenklingsregeln och huvudregeln?

Nej, det valet finns inte kvar. Från 2026 finns en beräkning där grundbeloppet och det lönebaserade utrymmet läggs ihop. För bolag med lönesumma är det en förbättring, eftersom ni tidigare var tvungna att välja bort den ena delen.

Vad händer med det sparade utdelningsutrymme vi byggt upp?

Det behålls fullt ut och läggs till årets gränsbelopp. Uppräkningen försvinner däremot. Från och med deklarationen som lämnas 2027 räknas sparat utrymme inte längre upp med ränta. Ett stort sparat utrymme minskar därför i realvärde för varje år det ligger kvar.

Vilket års löner räknas?

Löner som betalats ut kontant under året före beskattningsåret. För inkomstår 2026 är det löner utbetalda under 2025. Det innebär att lönenivån för 2026 påverkar gränsbeloppet först 2027.

Vi är flera delägare med små andelar. Ändrar det något?

Ja, och för er är det förmodligen den största förändringen. Kapitalandelskravet på fyra procent är borttaget. Även delägare med små innehav kan nu tillgodoräkna sig lönebaserat utrymme. Grundbeloppet fördelas däremot med lika belopp på andelarna, och ni får sammanlagt högst ett grundbelopp per person, även om ni äger flera bolag.

Får vi ränta på aktiekapitalet?

Bara på den del av omkostnadsbeloppet som överstiger 100 000 kronor, med statslåneräntan plus nio procentenheter. Ett bolag som bildats med 25 000 eller 50 000 kronor i aktiekapital får därför ingen räntedel.

Henrik Lannge, Grundare & rådgivare på Kameral
Henrik LanngeGrundare & rådgivare

Räkna på ert bolag innan ni beslutar utdelning

Utdelning för 2026 beslutas på stämman och deklareras 2027. Vi räknar fram gränsbeloppet utifrån ert löneunderlag för 2025, ert sparade utrymme och er ägarstruktur, och säger vad utfallet blir vid olika uttag.

  • Kostnadsfritt samtal på 30 minuter
  • Konkreta råd utan säljpitch
  • Svar inom 24 timmar på vardagar

08-122 55 670hej@kameral.se

Kvalificerad rådgivning debiteras per timme · komplexa frågor går vidare till extern skattejurist

Ert teamMinst två personer följer ert bolag, och en av dem är er huvudansvariga konsult. All kontakt samlas i vår kundportal, så att inget missas.

Så arbetar viDigitalt i ert bokföringssystem. Möten hålls via video eller på kontoret på Karlbergsvägen 8 i Stockholm, vardagar 9–17 efter bokning. FAR-auktoriserad redovisningsbyrå.