Referens

Så räknas karensavdrag ut

Karensavdraget är 20 procent av den sjuklön den anställde får en genomsnittlig vecka när hen är sjuk. Det är ett fast belopp som inte påverkas av vilken tid på dagen sjukfrånvaron börjar eller hur långt passet skulle ha varit.

Publicerad 15 augusti 2026. Senast kontrollerad 15 augusti 2026.

Beräkningen i tre steg

1.
Räkna fram sjuklönen per timme. Sjuklönen är 80 procent av lönen.
2.
Räkna fram sjuklönen för en genomsnittlig arbetsvecka. Genomsnittligt antal arbetstimmar per vecka gånger sjuklönen per timme.
3.
Ta 20 procent av veckans sjuklön. Resultatet är karensavdraget.

Räkneexempel för en heltidsanställd

Steg	Belopp
Timlön	110 kr
Sjuklön per timme, 80 procent	88 kr
Genomsnittlig arbetsvecka	40 timmar
Sjuklön för en vecka	3 520 kr
Karensavdrag, 20 procent	704 kr

Exemplet kommer från verksamt.se.

Därför är avdraget lika stort oavsett när sjukdomen börjar

Karensavdraget ersatte den tidigare karensdagen. Karensdagen räknades på den dag frånvaron började. Avdraget räknas på en genomsnittlig vecka.

Därför blir självrisken densamma för alla. Den som blir sjuk i början av ett långt pass får samma avdrag som den som blir sjuk sent på ett kort pass. Det spelar ingen roll när på dagen det händer eller hur många timmar som var schemalagda just den dagen.

Två fel som återkommer

Att räkna på dagens schema. Avdraget ska räknas på veckogenomsnittet. Räknar ni på dagens schema blir avdraget olika för olika anställda beroende på hur schemat råkar ligga, och det var precis det reformen tog bort.

Att göra avdraget större för den som blir sjuk tidigt på dagen. Procentsatsen är konstant. Varken tidpunkten eller passets längd påverkar beloppet. Båda felen försvinner när avdraget räknas maskinellt i löneadministrationen utifrån den anställdes genomsnittliga arbetsvecka.

Kollektivavtal och sjukpenning

Beräkningsmetoden kan preciseras i kollektivavtal. Grundregeln på 20 procent gäller ändå som utgångspunkt.

För den som är behovsanställd utan rätt till sjuklön gör Försäkringskassan avdraget från sjukpenningen: 20 procent av den sjukpenning hen beräknas få en genomsnittlig kalendervecka. För den som är arbetssökande eller föräldraledig motsvarar karensavdraget en hel dag med ersättning.

Vanliga frågor

Hur mycket är karensavdraget?

20 procent av den sjuklön den anställde får under en genomsnittlig arbetsvecka. För en heltidsanställd med 110 kronor i timlön blir det 704 kronor.

Spelar det roll när på dagen den anställde blir sjuk?

Nej. Avdraget är lika stort oavsett tidpunkt och oavsett hur långt passet skulle ha varit.

Vad är skillnaden mot den gamla karensdagen?

Karensdagen drog av lönen för den dag frånvaron började, så självrisken blev olika stor beroende på schemat. Karensavdraget räknas på en genomsnittlig vecka och blir därför lika för alla.

Hur stor är sjuklönen?

80 procent av lönen.

Kan kollektivavtal ändra beräkningen?

Metoden kan preciseras i kollektivavtal. Utgångspunkten är ändå de 20 procenten.

Källor

Vill ni ha karensavdraget rätt i lönekörningen?

Vi sköter löneadministrationen och räknar avdraget efter den anställdes genomsnittliga arbetsvecka. Berätta hur bolaget ser ut, så återkommer vi inom 24 timmar på vardagar.

Begär offert

Fördjupning

Alla guider och artiklar

Löner och förmåner · 4 min